Als trainer ontdekte ik mijn liefde voor leren én mijn interesse in het ontwikkelen van trainingsmateriaal. Ik merkte al snel dat alleen vertellen niet genoeg is. Mensen leren pas echt wanneer ze zelf ontdekken, oefenen en ervaren.

Ik verdiepte me steeds verder in vormgeving en startte mijn eigen bedrijf. Tegelijkertijd bleef ik actief als trainingsontwikkelaar. Zo ontstond een combinatie die steeds belangrijker werd: hoe laat je inhoud én vorm samenwerken om iets écht te laten landen?

Ik specialiseerde me verder in de technische kant van leren en ontdekte hoeveel mogelijkheden interactieve e-learning biedt. Niet alleen informatie aanbieden, maar mensen iets laten doen, ontdekken en ervaren.

Mijn rol verschoof steeds verder richting learning. Daardoor ben ik me nog dieper gaan verdiepen in de vraag die mij al jaren bezighoudt: hoe leert een mens eigenlijk écht?

Daar kwam mijn fascinatie voor games bij. Niet voor badges of punten, maar voor de manier waarop games vaardigheden stap voor stap ontwikkelen. Je springt niet meteen naar het eindlevel; je ontdekt, probeert, maakt fouten en wordt steeds beter. Die manier van leren vertaal ik naar e-learning.